Kuidas luua ja kasutada märkmete malle
Korduvkasutatavad märkme struktuurid, et tiim saaks alustada järjepideva vormiga tühja lehe asemel.
Lühikokkuvõte: Loo malle aastavestlusteks, 1:1 kohtumisteks, sisseelamisnimekirjadeks ja muuks. Saadaval meeskonnaliikmete, klientide, projektide ja tarnijate märkmetel. Halda malle jaotises Seaded > Tööjõud > Märkmete mallid.
Kes saab seda teha
Ettevõtte administraatorid ja omanikud saavad märkmete malle luua, muuta ja kustutada
Kõik tasulise plaaniga kasutajad saavad malle märkmete loomisel valida ja kasutada
Tööjõud funktsioon peab olema ettevõttes aktiveeritud
Kuidas luua märkmete malli
Ava Seaded.
Vali Tööjõud.
Vali vahekaart Märkmete mallid.
Klõpsa Lisa.
Sisesta malli nimi — näiteks "1:1 kohtumine" või "Arenguvestlus".
Kirjuta malli sisu redaktorisse — lisa pealkirjad, loendid, kontrollnimekirjad ja muud vajalikud elemendid.
Vali, kes saavad malli kasutada: Kõik (kõik administraatorid näevad ja saavad kasutada) või Ainult mina (privaatne, nähtav ainult sulle).
Kui ettevõttes kasutatakse mitut keelt, lülitu keelevahekaartide vahel ja lisa sisu igas keeles.
Klõpsa Salvesta.
Kuidas muuta või kustutada märkmete malli
Ava Seaded, Tööjõud, Märkmete mallid.
Klõpsa mallile, mida soovid muuta.
Tee muudatused ja klõpsa Salvesta, või klõpsa Kustuta malli eemaldamiseks.
Vaikimisi mallid
Kui Tööjõud funktsioon ettevõttes aktiveeritakse, luuakse automaatselt viis malli:
1:1 kohtumine — arutelu teemad, enesetunne ja töökoormus, mis on hästi läinud, mis vajab tähelepanu, kokkulepitud tegevused
Arenguvestlus — eelmise perioodi eesmärgid, tugevused, arenguvajadused, enesehinnang, järgmise perioodi eesmärgid, arenguplaan, üldine hinnang
Katseaja kokkuvõte — ootused vs tegelikkus, oskuste hinnang, läbitud koolitused, töötaja tagasiside, otsus
Coachingu sessioon — taust, arutelu kokkuvõte, töötaja vaade, kokkulepitud tegevused, järelkontroll
Tunnustus — mille eest, mõju, kategooria
Kõik mallid on avalikud ning saadaval eesti ja inglise keeles. Saad neid muuta või kasutada oma mallide lähtepunktina.
Kuidas kasutada malli märkme loomisel
Ava profiil, millel on märkmed — meeskonnaliige, klient, projekt või tarnija.
Mine vahekaardile Märkmed ja loo uus märge.
Klõpsa märkme redaktori jaluses nuppu Vali mall.
Sirvi malle või otsi nende seast.
Klõpsa mallile, et laadida selle sisu redaktorisse.
Kohanda sisu — lisa nimed, kuupäevad ja asjakohased andmed.
Klõpsa Salvesta.
Märkus: Mall annab ainult lähtesisu. Pärast märkme salvestamist on see täiesti iseseisev — malli muutmine ei mõjuta varem loodud märkmeid.
Mallide kogumid on konteksti järgi eraldi
Igal alal — meeskonnaliikmed, kliendid, projektid ja tarnijad — on oma mallide kogum. Kliendi märkme kontekstis loodud mall ei ilmu projekti märkme loomisel ja vastupidi. See hoiab mallide nimekirjad fokuseeritud ja asjakohased selle konteksti jaoks, milles töötad. Loo malle otse malli valiku dialoogist igas kontekstis.
Kasulik teada
Mallid ei toeta dünaamilisi välju — sisu tuleb pärast valimist käsitsi kohandada
Mallid on ettevõttepõhised ega ole ettevõtete vahel jagatavad
Versiooniajalugu ei säilitata — malli salvestamine kirjutab eelmise sisu üle
Mallist loodud märkmete leidmiseks kasuta filtririba — vaata kuidas filtreerida ja otsida märkmeid
Selleks, et piirata, kes märget pärast loomist näeb või muudab, vaata kuidas piirata ligipääsu märkmele
Veaotsing
Vahekaart Märkmete mallid ei ole Seadetes nähtav — Vahekaart kuvatakse ainult siis, kui Tööjõud funktsioon on aktiivne ja oled sisse logitud administraatori või omanikuna. Ava Seaded, App Store, kinnita et Tööjõud on aktiveeritud, ja veendu et sinu kontol on õigus.
Teise administraatori loodud mall ei ole nähtav — Mall võib olla seatud tasemele Ainult mina. Palu loojal muuta ligipääsutase tasemeks Kõik ja salvestada.
Malli sisu kuvatakse vales keeles — Selle keele vahekaardile sisu ei ole lisatud. Ava mall, lülitu puuduvale keelevahekaardile, lisa sisu ja klõpsa Salvesta.
Kliendi märkmetes loodud mall ei ilmu projekti märkmetes — Igal kontekstil on oma mallide kogum. Loo eraldi mall projekti märkmete kontekstis.