Skip to content
Tööjõuhaldus ja paindlik tööaeg

Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

Töötaja ootamatu äraolek (näiteks haigestumine, puhkus või muu eemalolek) võib tekitada segadust tööprotsessides ja ohustada tähtaegade täitmist. Õigeaegne ja korrektne ülesannete ümberkorraldamine tagab, et klientide teenindamine ei kannataks ja olulised ülesanded ei jääks täitmata.

Selleks on mitmeid tõhusaid tööriistu, mis võimaldavad kiiresti saada ülevaate eemaloleva töötaja kohustustest ja need teiste tiimiliikmetele delegeerida.

Enne kui hakkad ülesandeid ümber jagama, tee kindlaks, millised neist on kõige olulisemad.

  • Sorteeri ülesanded tähtaja järgi, et näha kõige kiiremini lähenevaid tähtaegu.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

  • Kasuta “Tähtis” filtrit, et eristada olulised tööd.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

    Loe rohkem kuidas eristada tähtsaid ülesandeid.

  • Gruppeeri ülesandeid, mille staatus on “Hilinenud”.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

👉 Nii saad esmalt selge ülevaate, mis vajab kohest tegutsemist ja mis võib oodata.

Töötaja ülesannete filtreerimine

  1. Ava Töölaud.

  2. Määra ajaperiood (nt töötaja äraoleku nädal).

  3. Kasuta “Kasutaja” filtrit ja vali eemaloleva töötaja nimi.

  4. Lisa vajadusel “Ülesande staatus” filter, näiteks “Teha”.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

👉 Nüüd näed valitud töötaja ülesandeid soovitud perioodil.

Ülesannete grupeerimine teema järgi:

  • Kasuta Töölaual Grupeeri funktsiooni (nt TSD, Statistika).

  • Filtreeri eemaloleva töötaja nimi.

  • Märgi teemaga seotud ülesanded ja delegeeri need asendajale.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

    Loe rohkem Töölauast.

3. Ülesannete haldamise võimalused Töölaual

Section titled “3. Ülesannete haldamise võimalused Töölaual”

Kui ülesanded on filtreeritud, saad valida, mida nendega teha:

  • Lükka edasi – kui tead, millal töötaja on tagasi, saad tähtaegu edasi nihutada.

  • Delegeeri – kui ülesanded vajavad tegemist kohe, jaga need teiste tiimiliikmete vahel.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

Loe rohkem hulgitoimingutest.

4. Üksikute ülesannete delegeerimine kliendi profiilist:

Section titled “4. Üksikute ülesannete delegeerimine kliendi profiilist:”
  • Ava kliendi profiil.

  • Vali vajalikud ülesanded.

  • Märgi need ja delegeeri asendajale.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

5. Kalendri kasutamine ülesannete ümberkorraldamiseks

Section titled “5. Kalendri kasutamine ülesannete ümberkorraldamiseks”

Kalender annab visuaalse ülevaate tööjaotusest ja aitab ülesandeid paigutada sobivale päevale.

Töötaja ülesannete filtreerimine Kalendris:

  1. Ava Kalendri vaade.

  2. Kasuta halli tausta filtreid.

  3. Vali “Kasutajad” filtrist eemalolev töötaja.

    Ülesannete ümberjagamine töötaja puudumise korral

Ülesannete ümberpaigutamine Kalendris:

  • Lohista ülesanne ühelt päevalt teisele.
  • Ülesande alguskuupäev muutub automaatselt.
  • Kontrolli, et uus kuupäev sobib ülesande tähtajaga.

⚠️ NB! Kalendris saab ülesandeid liigutada ainult ükshaaval, hulgitoimingud pole seal võimalikud.

Loe rohkem Kalendrist.